第161章 心服口服的工会领导,喜获绩效奖金!(第2/2 页)
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一位工会领导脊背上的酒精干得差不多了,他便拿起银针,扎了下去。
顷刻之间,痛苦的惨叫声在病房里响起,那动静比杀猪还恐怖!
杨向东不得不加快速度了。
因为跟母大虫地堡有约。
按照时间计算,他就算是用最快的速度处置完这些患者,也肯定要迟到。
如果让人家在地堡里等得太久,恐怕这个疯娘们,真的会提着枪来找他!
半个小时后,杨向东治好了最后得了瘫病的工会领导。
大家欣喜若狂的来到办公室,拿出一张新的表格,经过一番商议后,给出了新的评分。
有了这四位工会领导贡献的这40万块钱,他们医务科这个月的业绩,达到了1014万。
超额完成了这个月的工作任务,科室业务这一块,得了个30分满分!
其余分值有了微调,服务态度20分,科室卫生15分。
加上民意测验的10分,总共得分75分!
这是冯敏担任医务科长这些年来,从未拿到过的超高分数。
拿到75分,不仅科室里每个人都能拿到足额的工资,还有绩效工资可以拿!
按照超过及格分1分,厂里奖赏10万块钱来计算,总共能分配到150万元的绩效奖金。
摊到科室每个人身上,大概就是3万块钱左右。
尽管不多,但这是额外的钱。
非常能提振士气!
杨向东当上科长第一个月,便能让科室业务有了这么大的提升,帮助全体医护人员,获得了久违的绩效奖金,足矣说明他的能力。
不仅让他坐稳了科长宝座。
也给了厂里那些,非常不看好他这个娃娃科长的那些人,一记响亮的耳光!
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